Valeur #1

épanouissement

Nous mettons au travers de chacune de nos actions le client, et au-delà l’humain au centre de nos préoccupations. Pilier de notre entreprise, l’épanouissement personnel et collectif de nos équipes est vital. En effet, le savoir-faire de Transports BRAY repose sur les talents de chacun. Un management participatif nous permet donc de placer l’humain au centre de nos stratégies.

David BRAYPrésident

Les fondements de notre

responsabilité sociétale

Des salariés

épanouis

Après avoir exercé le métier de conducteur routier pendant 16 ans, j’ai évolué vers le métier de formateur et contrôleur opérationnel. Mon expérience conjuguée au potentiel que les Transports BRAY ont su voir en moi, me permet de me réaliser professionnellement et de m’épanouir pleinement.

Emmanuel FrésierFormateur

J’ai l’habitude de dire que je m’occupe des Hommes et des machines. C’est sans aucun doute l’équilibre professionnel que je cherchais ; pourtant, rares sont les dirigeants qui confient autant de responsabilités à un seul collaborateur. L’Entreprise, au travers de David BRAY, a pu identifier mes compétences transversales et a su les mettre à profit.

Samuel FleuryRes. RH & Syst. Info.

J’ai rejoint les Transports BRAY en 1996 en tant que Conducteur Routier : Aujourd’hui, garant de la production, j’encadre plus de 150 collègues… L’ascension sociale fait partie de l’ADN des Transports BRAY. J’en suis la preuve vivante et c’est dans chacune des valeurs de l’Entreprise que je m’identifie.

Claude DufosséDirecteur d’exploitation

Qualité de vie au travail

Convaincu de l’impact positif du bien-être de nos salariés sur la performance globale de notre entreprise, nous travaillons sur six dimensions individuelles déterminantes pour la qualité de vie au travail, en accord avec les recommandations de l’ANACT, et la loi REBSAMEN.